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人才理念

人才理念

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以人為本,尊重人才,培育人才

以人為本,尊重人才,培育人才

  以人為本是南通德田發(fā)展的組織核心,沒有優(yōu)秀的人才,就不會有優(yōu)秀的企業(yè),沒有員工的努力,就沒有企業(yè)的成功,沒有企業(yè)的成功,也不會有員工的成功,責任和勝任是公司選才的標準,德田堅持尊重人才、尊重創(chuàng)造的理念,不唯學歷重能力,不唯文憑重水平,用人看能力、看潛力,做到發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才。

德才兼?zhèn)?,品德?yōu)先,共同成長

  選拔和使用人才按照全面衡量,德才兼?zhèn)涞囊螅瑘猿钟械聼o才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。我們堅持德為先的用人理念,人才是最寶貴的資源,是企業(yè)在競爭中能否贏得主動的決定性因素之一,優(yōu)秀的人才是企業(yè)的重要組成部分,在推動企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著極其重要的作用,讓員工和企業(yè)共同成長,共同發(fā)展,是德田一貫堅持的人才發(fā)展觀。

德才兼?zhèn)洌返聝?yōu)先,共同成長
公開、公平、公正的用人選拔機制

公開、公平、公正的用人選拔機制

  德田建立科學有效的人才機制的管理制度,堅持公平與良性競爭的原則,充分調動每一位員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,讓員工愛其職而盡其能,公司以人人平等、關愛人才的理念,尊重每位員工的個性和追求,鼓勵員工提升自身能力,認同員工所取得的成績,為我們每位員工提供具有競爭力的薪酬及福利待遇、完善個人的發(fā)展與培訓機會,讓你們在富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中不斷地進步,實現(xiàn)最大價值化。 
  擁有積極樂觀的心態(tài),明確目標,具備高度的責任心、保持上進心和職業(yè)道德,職業(yè)操守,和德田一起共同創(chuàng)造美好明天。
  作為一名優(yōu)秀的員工最重要的是應該具備責任心、上進心和職業(yè)道德,保持積極樂觀的心態(tài),并且有自己的職業(yè)操守,對于公司和個人的發(fā)展都是至關重要的。

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